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【多选题】

劳动定额按制定方法可分为( )。
A、经验估工定额
B、统计定额
C、类推比较定额
D、技术定额
E、看管定额

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某国有信息枝术企业在IT产业高速发展的2000年前后提出了在3-5年时间内发展成某外资企业需婴招购一名财会人员;该职馆e本企业的新部水平为4000元,企业四术的任明资格条件是: 接绩效考评方法在实际应用中,可能出现以下各种偏误:分布偏误,包括宽厚误差、苛严误差劳动争议也称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与实现所产生的纠.某项测量的(  )也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。 (A.岗位的调查方法包括(  )。 (A)技术会议法 (B)结构调查表 (